4月14日，联想首次在线召开全球宣誓大会。在今天的会议直播中，联想集团董事长兼CEO杨透露，联想目前现金流充裕，但已经按下了年薪制调整、升职加薪、招聘、出差等暂停键。回归基本面，“活得太快”，为可持续发展做准备。杨表示，疫情、中美贸易摩擦、全年CPU短缺导致联想在实现年度目标上有一定差距，但对战略转型意义重大的“四小目标”基本实现。在杨看来，与首当其冲的服务业相比，
联想所在的行业并没有受到最严重的冲击。暂时没有出现断崖式下跌，现金状况良好。但是，一旦全球疫情持续较长时间，经济下行的影响必然会影响到行业。“因此，联想必须做最艰苦的准备，尽最大努力取得最好的效果。”杨表示，联想首先要保证员工的健康安全；其次，为保证公司安全运营，联想要保障需求、生产供应、服务和现金流；此外，加强内部控制、降低成本、进一步提升生产力、提高效率也是联想长期竞争力的必要条件。“那些没能摧毁我们的人会让我们变得更强大，”杨说。
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