卡德世界APP首码10月10日上线2022年1月5日新补充

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Card World是浙江瀚德网络科技有限公司开发运营的信用卡管理APP，集信用卡刷卡-还款-办卡为一体，为持卡人提供信息安全、资金安全、健康用卡的智能信用卡管理平台。

卡德世界用户费率

卡使用全球优质消费渠道，用户使用率适当合理：刷卡手续费低至每万元38元；信用卡还款手续费相当于每万元75元；空卡还款手续费相当于每万元115元。

卡德世界的代理机制

三级利润分配机制：卡世界实行三级利润分配机制，每个人都可以获得以下三个级别的注册、激活奖励、信用卡还款、空卡还款、刷卡、办卡。

顶级代理制度及团队管理奖

凯德世界在原有三级利润分配机制的基础上，引入顶级代理商制度和团队管理奖励制度，为优秀推广人提供额外补贴，以期帮助更多代理商占领市场份额，获得持久的利润分配。

1.推广8个活跃用户的普通用户成为合规代理；

2.合格代理商每提升一次，立即获得100元起的实时现金奖励；

3.提拔20名合格代理商成为顶级代理商，每月享受2000元工资补贴；

4.每增加一个标准代理，工资补贴增加100元/月，不设上限；未能达到36项标准后。

代理前，每月需要推广4个活跃用户和1个合格代理作为推广指标；

5.如果晋升达到36名合格代理，则每月无晋升指标要求；

6.最多晋升46名合格代理人，享受全队月交易量1万元的团队管理奖(信用卡还款、空卡还款交易量1万元，该奖项属于顶级奖项，具体计算方法请咨询您的上级推荐人)；

7.除了卡界顶级代理商的月薪和管理奖外，其他所有推广和分红收入都将实时发放，取款后会立即到达储蓄卡。顶级代理商的月薪和管理奖将于每月10号前统计上月，并于15号前发放至推广人储蓄卡。这部分收入以工资形式支付，个人所得税由个人承担。

卡德世界代理机制的优势

1.卡德世界只有三级分润，承载的下级代理数会不会比较少？

很多人担心，如果只有三级分发，会不会用户负载太少，导致最终分发太少？我举个大概的例子：假设我推广了30个直推激活用户，我培训了这30个人，每个人也推广了30个激活用户，以此类推：30个直推用户；间接晋升：3030=900人；两级推送：90030=2.7万人；总人数是30 900 27000=27930。如果团队能管理好，引导好，按照每人50直推，这个数字是：50 2500 125 000=127 550。

可见第三阶段的承载能力已经非常巨大了。

2.卡德世界只有三级分润，会不会收入太少？

信用卡积分兑换礼品卡卷兑换现金秒到账，自助兑换方便，而且代理赚钱。

有信用卡的朋友都知道信用卡消费是有积分奖励的，积分可以通过发卡银行APP的积分商城兑换成礼品卡，但是大部分朋友都不知道积分也可以兑换成现金。今天，我们将介绍一个易于使用的平台，用于将信用卡积分兑换为礼品卡，称为主积分，并将信用卡积分兑换为礼物。

根据刚才的例子，在第三层内，按照2.7万人计算，根据之前的统计，每个激活用户的平均月还款额在2万元以上，按照4000元的最低利润分成标准，每月的利润分成如下：

0.4 2万2.7万人=21.6万元。如果按照50人直推计算，每个月分配：

4 20，000 127，550人102万，已经是一个非常庞大的数字了，不包括注册和激活奖励。当达到这个数值时，这些额外的奖励也将是一百万元。因此，三级分销不仅具有巨大的承载能力，而且可以获得巨大的分销。

3.卡德世界是否直接或者变相地收取代理费、升级费用？

在卡界软件中，代理完全免费，没有任何形式的代理费和升级费，因此更容易被下级代理接受，更容易推广和快速发展团队。因为收取代理费的平台已经获得了这笔巨大的收入，大部分在后续运营中缺乏责任心，所以平台的稳定性肯定更差。

4.我以前在其他平台上做推广，虽然多级无限代分润，平台宣扬人数越多收入越大，可是我发现我虽然推广了巨大的团队，收益却逐渐萎缩，卡德世界会不会也这样？

之所以其他平台的收入随着推广人数量的增加而缩水，是因为我推广的初级代理人是通过付费或者按照平台的规则按照推广人数量晋升到我这个级别或者我的上一级，导致上一级之后没有利润空间。所以，我培养的任何一个学弟学妹，一旦长到我这个水平，就拿不到收益，就离我而去，因为没有保证金，最多象征性地拿点管理奖。升职带来的这个严重缺陷让我变得更有能力。

卡界不存在推广问题。每个人都是自己团队的巅峰。每个人自己的收入只和自己向下提拔的人数有关。更公平合理，既有利于真正的裂变，又能随着团队人数的裂变获得更巨大的利益。所以卡界的顶层设计才是真正的公平合理，让每个人都能真正成为自己团队的顶点，并且分配合理，这种内部裂变效应会更加明显。

5.与其他收取代理费、会员费再逐级返还的平台相比，卡世界对用户代理完全免费，补贴高额注册激活费的考虑是什么？

真正的互联网模式是免费的。通过收取会员费、代理费、贵宾费等。而返利一步步来，所有风险都推给了用户或代理商。由于企业已经获得了巨额的人头费，后续的经营风险往往被忽视，缺乏负责任的意愿，难以稳健经营。卡世界对每一位接近100元的推广用户给予优先补贴，每一位用户至少可以在半年到一年内收回补贴成本，这从根本上决定了企业要有生存空间，必须更加严谨负责地完善产品功能和服务。此外，我们真诚希望与每一位推广用户携手补贴推广，帮助他们快速组建推广团队，让他们看到我们的诚意，并坚定地跟随我们，从而获得更持久、更稳定、更稳定的成果。

6.卡德世界三级分润和无限代机制的区别在哪里？

三阶段利润分享真的比无限代更有利于裂变，更有利可图吗？无论是信用卡还款、空卡还款还是信用卡刷卡，用户每交易一万元，各平台的总手续费收入基本相同。我按照用户的推荐贡献关系，将收益按固定比例分配给链上的三个人，称为三级分配，按照结算费率的差异(比如用户的还款率，直接上级的结算费率为0.7，间接上级为0.65，上级为0.63，Top 0.6)来划分收益，分配给用户以上各级的人称为无限生成模式。很明显，当用户的直属上级提升到0.6的比率时，在示例中，他之前的所有其他上级都会因为没有价差而在1万元的交易中没有利润，所以我推荐所有有能力提升的人，因为没有价差，在利润分成上就没有关系，缺乏公平性，最后会很难拆分。

卡德世界的推广模式完全免费，契合了互联网分享经济的裂变原理，无论是资深从业者还是小白都能够通过这个平台轻松起步。三级分润模式的惊人裂变效果和巨大承载量，顶级代理制度、团队管理奖制度对优秀推广者的大力扶持，都将助力推广者在万亿级信用卡市场开拓进取，收获财富。

来源：制造商的贡献